| 問題 |
| 問題1: |
申請一位外傭需時多久? |
| 解答1: |
申請外傭大約需要2至3個月，最終是由入境處跟據僱主的家庭狀況以作出決定．
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| 問題2: |
申請外傭需要提共什麼文件及資料? |
| 解答2: |
1) 僱主香港身份證副本
2) 入息證明 - 稅單╱定期存款╱活期存款－證明僱主年薪超過港幣$180,000.以上或月薪港幣$15,000.以上；或最近存款期最少為3個月或最近3個月銀行定期存款超過港幣$360,000以上.
3) 住址證明正本 - 最近3個月水費/煤氣費/差餉/住宅電話費/電費或有線電視單據
4) 家庭成員資料之姓名香港身份証號碼及出生日期
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| 問題3: |
如果選外傭透過僱傭中心的資料(短片及評分)足夠嗎? |
| 解答3: |
星越僱傭中心會定期派人到印尼╱菲律賓與女傭交談留意態度以作出評論，僱主可要求與女傭直接交談，而在答問當中僱主可以留意外傭的個人態度，這樣對揀選女傭必有很大的幫助
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| 問題4: |
申請外傭需要什麼費用要付? |
| 解答4: |
由於僱傭公司的收費並不統一, 可至電所選的僱傭公司查問
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| 問題5: |
傭工要符合甚麼條件才可享有有薪產假? |
| 解答5: |
根據僱傭條例, 如傭工符合以下條件，便可享有10星期的有薪產假:
1. 在緊接產假開始前已受僱不少於40星期;
2.經醫生證明書證實懷孕及已給僱主懷孕的通知; 以及:
3.如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書，說明其預產期。 |
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| 問題6: |
如果我是幫父母申請以不同地址可以嗎? 我需要提供什麼資料? |
| 解答6: |
可以， 父母的住址證明，出世紙(證明關係)，要用父母做僱主，如父母冇入息證明你需做第三者經濟支持.
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| 問題7: |
如何計算產假薪酬? 僱主須於何時支付? |
| 解答7: |
產假薪酬相等於傭工正常工資的五分之四。僱主須在正常發薪日支付產假薪酬給傭工。
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| 問題8: |
我想聘請一位在港的外傭, 我可以怎樣辦手續嗎? |
| 解答8: |
若聘請一位在港的外傭， 你只須將你的外傭資料給僱傭公司，僱傭公司會根據入境處及領事館政策辦好僱傭合約。 |
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| 問題9: |
當僱傭合約屆滿或終止後，僱主是否須要向外傭支付免費回程機票、 膳食及交通津貼返回原居地的旅費? |
| 解答9: |
是，僱主須免費把外傭送回原居地.通常僱主會給你一張包括機場稅的機票、按日計算的膳食及交通津貼。 |
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| 問題10: |
當僱傭合約屆滿或終止後，我應給予傭工甚麼種類的機票? 有固定日期的還是沒有日期限制的? 僱主需支付多少天膳食及交通津貼給傭工? |
| 解答10: |
僱傭合約沒有為此作出規定，僱傭雙方可自行協議。但是你應考慮給予傭工一張沒有日期限制的機票，以避免在一些不可預計的情況下，倘傭工不能使用你所提供有固定日期的機票時，而引致你損失。膳食及交通津貼將視乎由香港至傭工原居地行程所需的時間而定，但傭工必須採用最直接的路線。一般來說，如傭工是來自亞洲，1至2天的膳食及交通津貼已足夠。 |
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| 問題11: |
續約時可否經另一間僱傭公司? |
| 解答11: |
可以, 你只須提供女傭資料及護照給你所揀的僱傭公司辦續約手續。 |
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| 問題12: |
我外籍家傭未做夠一年可以申請大假嗎? |
| 解答12: |
根據勞工法例,外傭每做滿一年便可享有7日大假,但若你的外傭未做滿一年想放假,你可以視乎情況而去決定。 |
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| 問題13: |
外傭一個月可有幾多日病假? |
| 解答13: |
外傭受僱的12個月內，可有薪病假日2天，之後僱滿1個月便有4天。 |
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| 問題14: |
僱主在合約期內如辭退了女傭,剩餘的外傭稅可否取回? |
| 解答14: |
不可以.但剩餘的外傭稅可帶落新女傭使用。 |
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| 問題15: |
我請的外傭到港時, 我需到機場接她嗎? |
| 解答15: |
一般僱傭公司都會安排員工到機場接外傭，並會與她們辦驗身。 |
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| 問題16: |
我可否叫我外傭到我父母家中打掃嗎? |
| 解答16: |
不可以. 僱主如指派女傭到其他地址擔當家務以外的職責, 違反《入境條例》的規定，僱主及女傭可判入獄及罰款。 |
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| 問題17: |
我應在何時支付工資給傭工? |
| 解答17: |
僱主應該每月最少須支付一次工資給傭工, 日期根據開始工作日。 |
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| 問題18: |
外籍家傭可有幾多假期? |
| 解答18: |
根據《僱傭條例》的規定, 外藉家庭傭工有權享有休息日(一星期一日), 法定假日(12日)及有薪年假(7日)。 |
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| 問題19: |
外傭要做幾耐才需要給長期服務金? |
| 解答19: |
如傭工連續為僱主工作不少於5年可享有長期服務金。 |
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| 問題20: |
若我的外傭患病，我需要支付醫療費嗎？ |
| 解答20: |
當女傭患病或受傷，僱主必須向女傭提供免費的醫療費用。 |
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| 問題21: |
僱傭可否在合約期限滿前終止合約? |
| 解答21: |
可以。僱主/女傭可給予對方一個月的書面通知或支付1個月工資給對方以終止合約。另外僱主須免費把外傭送回原居地，通常僱主會給你一張包括機場稅的機票、按日計算的膳食及交通津貼。 |
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| 問題22: |
請問外傭放14日大假, 包唔包括星期日同公眾假期? |
| 解答22: |
14日大假不包括每週例假及勞工假期的。 |
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| 問題23: |
僱主是否一定要付指定薪酬? |
| 解答23: |
是，法例規定外傭指定薪酬為HK$3,740，僱主均不能私自作出任何刪減。若違反會被罰款。 |
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| 問題24: |
我現時已有一名外傭, 但我可否再申請多一位嗎? |
| 解答24: |
可以, 你需要再另增聘多一名的外傭時, 你須向入境處解釋多聘一名外傭的原因及提供入息證明。 |
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| 問題25: |
我想與我的外傭續約, 我需要有什麼手續? |
| 解答25: |
你可於約滿前一個月開始與她辦理續約手續。申請人可親自或授權代表到入境事務處遞交表格。 |
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